3일, 5일, 6일 단기 알바 주휴수당 받을 수 있나요?

3일, 5일, 6일만 단기 아르바이트를 해도 주휴수당을 받을 수 있을까? 많은 사람들이 ‘단기간 일하면 주휴수당을 못 받는다’고 생각하지만, 사실은 조건만 충족하면 받을 수 있다.

단기 알바라도 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금하다면, 아래 내용을 확인해 보자.

✅ 단기알바 주휴수당과 관련된 다른 글

👉 단기근로자 주휴수당 지급 기준, 못 받는 경우 알려드릴게요. (단기알바)

👉 3일, 5일, 6일 단기 알바 주휴수당 받을 수 있나요?

👉 1주일 알바 주휴수당 받을 수 있나요?

👉 단기 일용직 주휴수당 받을 수 있나요? 조건, 계산기까지!

 

주휴수당이 지급되는 조건

1. 근로시간이 주 15시간 이상이어야 한다

주휴수당을 받으려면 주 15시간 이상 근무해야 한다.
즉, 하루 몇 시간을 일했든 일주일 동안 총 근로시간이 15시간을 넘으면 주휴수당 대상이 된다.

예를 들어,

• 3일간 하루 6시간 근무 (총 18시간) → 주휴수당 가능
• 5일간 하루 3시간 근무 (총 15시간) → 주휴수당 가능
• 6일간 하루 2시간 근무 (총 12시간) → 주휴수당 불가능

즉, 근무일이 짧더라도 주 15시간을 넘기면 주휴수당을 받을 수 있다.

✅ 꿀팁!

내가 주휴수당을 받을 수 있는지 확인하려면?

 

▶ 사이트로 이동하기

👉주휴수당 계산기로 확인하기

 

 

2. 소정 근로일을 개근해야 한다

근로계약서에서 정한 소정 근로일(약속된 출근일)에 빠짐없이 출근해야 주휴수당이 지급된다. 하루라도 결근하면 주휴수당이 지급되지 않는다.

예를 들어, 5일간 하루 3시간씩 근무하는 알바생이 있다면, 5일 모두 출근해야 주휴수당을 받을 수 있다. 만약 하루라도 결근하면 받을 수 없다.

 

3. 계약 기간은 상관없다

근무 기간이 1주일 이하여도, 주휴수당 요건을 충족하면 지급 대상이 된다. 계약 기간이 짧아도 주 15시간 이상 일하고 개근했다면 주휴수당을 받을 수 있다.

 

단기 알바 주휴수당 계산법

단기 알바의 주휴수당은 다음 공식을 사용해 계산한다.

주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급

예를 들어, 하루 5시간씩 3일 동안 근무하고 시급이 10,000원이라면, 주휴수당 = 5시간 × 10,000원 = 50,000원이다.

즉, 주휴수당을 받을 조건이 된다면 추가로 하루치 임금을 더 받을 수 있다.

👉주휴수당 계산기로 체크하기

 

3일, 5일, 6일 단기 알바별 주휴수당 받을 수 있는지 확인하기

1. 3일 단기 알바 주휴수당 가능할까?

가능하다. 단, 하루 5시간 이상 근무해 총 15시간 이상이 되어야 한다.

예시)

• 하루 6시간씩 3일 근무 (총 18시간) → 주휴수당 가능
• 하루 4시간씩 3일 근무 (총 12시간) → 주휴수당 불가능

 

2. 5일 단기 알바 주휴수당 가능할까?

가능하다. 하루 3시간 이상만 근무해도 총 15시간을 넘기므로 지급 대상이 될 수 있다.

예시)

• 하루 3시간씩 5일 근무 (총 15시간) → 주휴수당 가능
• 하루 2시간씩 5일 근무 (총 10시간) → 주휴수당 불가능

 

3. 6일 단기 알바 주휴수당 가능할까?

근로시간이 주 15시간 이상이라면 가능하다. 하지만, 하루 근무 시간이 적다면 총 근로시간이 부족해 주휴수당을 받지 못할 수도 있다.

예시)

• 하루 3시간씩 6일 근무 (총 18시간) → 주휴수당 가능
• 하루 2시간씩 6일 근무 (총 12시간) → 주휴수당 불가능

 

주휴수당 못 받는 경우 정리

1. 주 15시간 미만 근무한 경우 → 주휴수당 지급 요건을 충족하지 못함.
2. 소정 근로일을 지키지 않은 경우 → 하루라도 결근하면 지급되지 않음.
3. 하루 이틀 근무한 초단기 근로자 → 1~2일 근무로는 주 15시간 이상 근무할 수 없기 때문에 불가능.

 

---

3일, 5일, 6일처럼 단기로 아르바이트해도 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 주휴수당을 받을 수 있다. 단기 알바라도 정확한 기준을 알고 있으면, 자신이 받을 수 있는 주휴수당을 놓치지 않을 수 있다.